最近，朗盛的两名员工因其在安全生产方面的出色表现而获得了劳工奖章。本月，由国务院安全委员会办公室部署的第18届全国安全生产月和安全生产里程活动拉开帷幕。今年活动的主题是防范风险，消除隐患，遏制事故。
德国特种化学品公司朗盛致力于通过不断提高其安全意识和行为，成为化工行业可持续发展的坚定实践者。不久前，朗盛在亚太地区的各个基地举办了2019年的谨慎安全周，鼓励每位员工积极实施安全生产。
我们为赢得工党奖章的员工感到自豪。他们是获得江苏省五一劳动奖章的朗生常州员工潘光福，以及青岛朗生区劳动模范称号青岛朗生员工戴方波。朗盛亚太区总裁钱明成说。
钱明成说，安全生产和可持续发展不仅是化工生产的底线，也是各企业未来发展的关键。我很高兴我们的员工获得了这些荣誉，这是对朗盛对安全生产和可持续创新的承诺的认可。安全不能只是嘴唇，它应该是每日行为准则。
获得江苏省工会联合会五一劳动奖章最高荣誉的潘光福于1998年加入朗盛，现任常州生产基地生产部门负责人。在他的日常工作中，他发现粉状产品的生产现场有很多粉尘和劳动强度。因此，2016年，人工喂养过程改进了管道运输，确保了员工的职业健康，工作效率得到提高，大大降低。对环境的影响。据悉，这一过程创新和改进措施本身就为朗盛带来了约800万元的利润和人员效率的两倍。
LANGESS员工潘光福荣获2019年江苏劳动节奖章
巧合的是，朗信青岛生产基地的工作人员戴方波因其对基层生产安全的贡献，于2019年被评为青岛市立龙区劳动模范。戴方波于1999年加入莱茵化学，目前担任生产轮班主管。戴方波认为，提高员工的安全意识和隐患对于确保基层员工的安全至关重要。例如，戴方波和团队在生产车间为近20个钢制平台楼梯和10多个员工通道安全出口设置了斑马警示标志，并全年跟踪，以确保警示标志的有效性。似乎小举措有效地保证了车间一线员工的日常安全。
兰芳员工戴方波因其对基层生产安全的贡献，于2019年被授予“青岛市利松区劳动模范”。
安全周，朗盛在各个生产现场和办公室的员工之间就安全实践进行讨论和分享活动，例如观看安全教育视频，发现周围的安全隐患，步行安全知识竞赛，邀请当地安全生产监督局和消防局。该代表介绍了安全和消防知识。
朗盛安全周活动之一：员工讨论日常生活中的安全问题
LANS要求全球生产基地遵守安全与健康环境指导方针，建立了全球HSEQ管理体系，涵盖健康，安全，环保和质量四个要素;与此同时，朗盛积极鼓励员工参与进一步的教育和培训，以增强他们对安全，健康和环境的责任感。由于员工的良好员工福利以及开发机构内各级创新人才的发展，朗盛已六次被列为中国最佳雇主之首。
