虽说学历高低不是判断一个人能力的决定因素,但事实上是,如果达不到相应的学历要求,你连展现能力的舞台都没有,别人又怎么能判定你能力高低呢?
一、求职就业
当下的就业市场,越来越注重应聘者的学历。
以会计岗位为例:大部分公司至少要大专以上学历才有应聘资格,甚至很多公司招聘时更倾向于名校本科毕业生。如果学历不够,即使你能力再强,你很大可能连面试的机会都没有。
同时,同一岗位的竞争者中,学历更高的求职者往往更容易得到用人单位的青睐。提升学历意味着提升求职竞争力,能让求职者在激烈的竞争中更具优势。
二、职场晋升
在许多单位中,具备高学历的人往往更容易得到提拔和重用。
���以事业单位领导人员晋升为例:根据中共中央办公厅印发的《事业单位领导人员管理规定》,事业单位领导人员提拔使用首先要求候选人具备大学本科及以上文化程度。
另外,某些单位对在职人员的学历要求较高,比如在一些国有企业、事业单位、外资企业等,如果员工在规定时间内没有取得相应的学历,可能会被视为不符合公司的要求,从而面临失业的危险。
三、考资格证
证书往往能代表了持证者的专业水平、综合素质和职业能力,对于职业发展和薪资待遇都有很大的影响。但大部分证书的报考都有学历要求,比如:
1 财会行业:初级会计证书报名条件至少要求高中学历,而中级会计、注会的报考最低学历要求都是专科;
2教育行业:教师资格证考试对考生学历是有明确限制的,不达标准不予报考。一般情况下,专科学历只能报考小学及幼儿园教师资格证,本科学历可以报考中学教师资格证;
3 建筑行业:一级建筑师报考在满足工作年限和相关专业的前提下,至少需要大专学历才能报考。
四、薪酬待遇
有一句话是“学历决定薪资”,虽然有点绝对,但是很大概率来说,学历在一定程度上的确是决定了我们的薪资。
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