残保金的任何问题都可以找上海卓川人力资源，在线为您解疑答惑。
下面的内容是上海卓川人力资源为您整理的残疾人就业保障相关内容，希望对您有所帮助。
1、残疾人就业保障金是什么？
残疾人就业保障金是国家为促进残疾人就业、保障残疾人权益而设立的政府保障性基金，由未按规定安置残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。企业如果响应国家号召，履行社会责任雇佣残疾人，不仅可以帮助残疾人提高生活水平，更好地融入社会，促进和谐发展，还可以申请残保金减免。
残保金可申请减免，这是2020年开始最新的残保金制度规定！
2019年12月27日，国家发展改革委、财政部、民政部、人力资源社会保障部、税务总局、中国残联共同印发《关于完善残疾人就业保障金制度、更好促进残疾人就业的总体方案》，明确了暂免政策、分档征收比例、征收上限等内容，是残疾人就业保障金制度（简称残保金制度）自上世纪90年代建立以来，最新的一次修改完善，方案规定自2020年1月1日起执行新的制度。
总体方案就是为了给企业减负，帮残疾人就业！
近年来，残保金制度和残疾人就业中出现了用人单位一方面反映负担重，另一方面宁愿交钱也不招工；一方面残疾人反映就业难，另一方面用人单位反映招聘残疾人难等问题，需要发挥好残保金在内的多种政策作用，更好促进残疾人就业。残保金制度的完善修改，标志着残疾人就业保障金和相关残疾人就业政策全面迈进了新时代，新制度新标准，为企业减负的同时，更好地服务残疾人就业。
2、企业残保金缴费、减免、免征政策是什么？
残保金分档征收。
2020年1月1日起，职工总数30人（含）以下的企业不用交残保金；
用人单位遇不可抗力自然灾害或其他突发事件遭受重大直接经济损失，可以申请减免或者缓缴保障金；
用人单位职工人数30人以上，且没有安排残疾人就业，则按照应缴费额100%征收；
用人单位安排残疾人就业比例1%（含）以上但低于本省（区、市）规定比例的，三年内按应缴费额50%征收；
用人单位安排残疾人就业比例1%以下的，三年内按应缴费额90%征收；
用人单位安排残疾人就业比例大于某个比例，免征，具体地看每个省份的规定，北京规定是1.5%。上海规定也是1.5%。
3、如何申报残保金？
用人单位已录用残疾人：需要先向所在地的残疾人就业服务机构进行审核确认，再向税务部门申报缴纳残保金。（如果没有在固定的时间内进行审核确认，则视为未安排残疾人就业。）
用人单位未录用残疾人：直接向税务部门申报缴纳残保金。用人单位可通过当地网上办税官网办理，或直接到税务局现场办理。
4、残保金的缴纳额如何计算？
保障金年缴纳额=（上年度用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年度用人单位时间安排的残疾人及就业人数）X上年度用人单位在职职工年平均工资。
我们以上海为例，帮大家计算一下。
假设上海的一家公司，上年度职工年平均工资10万元，上年度职工总数200人，北京规定的安排残疾人就业比例为1.5%.
若该公司有5名残疾人，该公司安排残疾人就业比例为：5/200*100%=2.5%>1.5%故该公司不必缴纳残疾人就业保障金。
若公司没有残疾人，保障金缴纳额=（200*1.5%-0）*10万=30万，该公司应缴纳30万元残疾人就业保障金。
5、残保金缴纳有上限吗？
残保金征收标准是有上限的，一般以当地社会平均工资的2倍执行。如果上一年年平均工资低于当地社会平均工资的2倍（包含2倍），则按公司的年平均工资来计算；如果超出当地社会平均工资的2倍，则按当地社会平均工资2倍计算。
6、不按时缴纳残保金有什么后果？
各用人单位应当在残保金申报时间内完成残保金的缴纳，如果在规定时间内未完成，由主管税务机关进行催缴，同时财政部门按照《残疾人就业条例》等政策，进行处理处罚，另外逾期部分按照每日5%。的比例追缴。对用人单位的征信造成一定影响，对用人单位的上市等也有无法预估的影响。
7、上海卓川人力资源提供的残保金服务是什么？
对于企业来说，残保金缴纳是应该承担的社会责任，但其实也是一种负担。帮助企业解决残保金负担，这就是上海卓川人力资源所提供的一站式残保金服务的目的。
上海卓川人力资源提供的服务内容包括：企业残保金缴费年度规划、企业残疾人招聘管理服务、企业残保金减免申请、企业残保金政策培训。
8、为什么要选择中介机构处理企业残保金问题？
从哪里招聘残疾人？残疾人是否能胜任这份工作？残疾人离职了怎么办？残疾人干不满一年怎么办？错过了企业残保金减免申请怎么办？这一切的风险，如果由中介机构来解决，就是非常简单了。因此有必要找中介机构来帮忙。
9、选择中介机构处理残保金问题合法吗？
中介机构是在合法合规的前提下，帮助企业处理残保金的问题，不会违反各项国家规定，因为不用担心合不合法的问题。
10、上海卓川人力资源怎么样？
上海卓川人力资源有限公司成立于2015年，持有正规的营业资质、劳务派遣证、人力资源服务许可、在相关部门有各类信用备案。作为专业的人力资源综合解决方案提供商， 上海卓川以温暖的服务与先进的技术，成立以来一直为各种组织和企业提供全方位人力资源解决方案，推动着企业业务的快速增长。公司始终秉持合作客户利益为先的原则，为打造一个有价值的智慧人力服务体系，赋能组织和行业的发展。
上海卓川人力一直专注于残疾人就业服务行业，充分利用互联网技术，帮助残疾人就业，致力于成为一家残疾人才就业安置的专业服务机构。旨在通过完整的服务体系和丰厚的企 业资源以及社会资源，全方位为残障人才提供服务。
上海卓川人力为上千家来自各地的企业提供人力资源服务，公司在北京、上海、广州、杭州、天津、重庆、成都、济南、郑州、沈阳等地都有服务网点，为他们提供残保金减免全流程服务。多年来，上海卓川人力坚持秉以匠人之心打造残疾人人力资源价值链上的每一环，助力中国残疾人就业事业更上一层楼。
2022年3月，很多省份的残保金审核都开始了，比2021年提前一个月的时间，部分用人单位已经收到残保金审核的通知，以上十问十答，涉及残保金审核的相关政策及要点，希望对您的企业有所帮助。
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